Performance Review Meeting

月1回の meetig 。

この meeting 期間中も含まれますが、
Malezi Bora week なのだそうです。

詳しくは説明して貰えませんでしたが、
どうやら予防接種強化月間のような感じ。



各 facility の抱える問題や困難な課題などを
県のHealth management team と共有し解決策を図る･･･
というのが Performance Review の趣旨ではありますが、
実際は解決策まで辿り着けず、言い訳で終わってしまっています。

それは予防接種に関しても。

県で収集したデータで、
ワクチン摂取率が100％を大幅に超える facility があったり、
逆に0％の所があったり･･･

データの信憑性も眉唾モノですが、
ワクチンの保存方法や在庫の確認、
その他、いろいろな問題が出るわ出るわ。

興奮すると、みんなスワヒリ語になってしまうので、
途中から話題を追えなくなってしまったのですが、
白熱していたと言えましょう。



不満ばかりをぶつける場ではなく、
建設的な意見の交換が出来るようになると、
もう少し meeting の意義も変わってくるように思いますが、
みんな自己主張が強いので、なかなか難しそうです。


水道などのライフラインが整っていないケニアでも、
写真の通り、県保健事務所にはプロジェクターはあるし、
オフィサーは1人1台ノートパソコンを持ってます。
（もちろん自腹ではなく、どこかからの支援で）

コミュニティーやルーラルエリアの何もない具合と比べても、
物資の行渡り具合の差を本当に感じるものです。

必要としている人の所に、
必要なものが本当に届いているのか････